Disponible sur windband.ch, l’Infodesk est une précieuse source de connaissances et d’informations pour les responsables des sociétés. Cette plate-forme contient des instructions, des listes de contrôle et de la documentation en matière de gestion de société, de recrutement, de communication ou encore de formation. La success story ci-après – rendre la musique à vent plus visible et plus audible – montre à quel point cette mine d’informations se veut proche de la pratique.
S’inspirant du concept emmentalois qu’est la «Semaine de la musique à vent», les neuf associations responsables de la Jugendmusik Oberes Fricktal (JMOF) organisent avec l’école de musique de Frick leur propre «Semaine de la musique à vent – avançons en rythme». Silvan Beck, membre du CO de l’événement en question, en a parlé à «unisono».
Foto: OK Blosmusig-WocheQu’est-ce qui vous a inspiré dans la «Semaine de la musique à vent»?
L’idée de donner davantage de visibilité et de présence à la musique à vent dans le Fricktal du haut nous a interpellés.
Quel objectif votre «Semaine de la musique à vent» vise-t-elle?
Nous entendons renforcer la collaboration entre l’école de musique et les sociétés de musique. En même temps, cette semaine doit offrir aux sociétés la possibilité de se faire connaître de la population villageoise. Et montrer ainsi le caractère unique du milieu de la musique à vent, où différentes générations, cultures et activités professionnelles se côtoient, liées par la pratique commune de la musique.
L’Infodesk
Ce recueil de documents sur l’Infodesk permet aux responsables d’optimiser le travail effectué dans le cadre de la société et de profiter de l’expertise et d’une mise en réseau avec d’autres sociétés et associations musicales.
Les idées de concepts, instructions, listes de contrôle et modèles pratiques mis à disposition par des sociétés et associations aident à professionnaliser l’organisation des processus internes de sa propre société, à aborder ses défis de manière structurée ainsi qu’à poursuivre avec succès ses activités.
- Recrutement: stratégies et outils visant à acquérir de nouveaux membres et fidéliser ceux existants.
- Communication: matériel et conseils pour la communication interne et externe des sociétés.
- Formation et pratique musicale: ressources visant à soutenir les processus de formation et de perfectionnement des musicien(ne)s.
- Gestion de société: instruments pour la gestion organisationnelle et administrative des sociétés de musique..
Laissez-vous inspirer et développez votre société de musique – nous vous souhaitons plein succès!
Que reprenez-vous du concept de l’Emmental?
Nous avons repris les affiches-portraits ainsi que la perspective qui veut que, dans chaque village, la société de musique organise une manifestation.
Quelles idées personnelles avez-vous mises en œuvre?
Nous mettons l’accent sur nos propres activités, notamment en organisant une flashmob impliquant toutes les sociétés pour lancer la semaine. L’école de musique de Frick organisera des présentations d’instruments dans les écoles. Et pour terminer, une session d’essai d’instruments à l’école de musique, puis un concert et un apéritif, organisés par la Jugendmusik Oberes Fricktal.
Pensez-vous qu’une «Semaine de la musique à vent» est réalisable à l’échelle suisse et, si oui, que pourrait-elle apporter à notre mouvement?
En principe, oui. Une présence visible et audible auprès du public est essentielle pour – du moins l’espérons-nous – motiver les enfants comme les adultes à rejoindre notre communauté.
Le concept de la «Semaine de la musique vent» est disponible dans l’Infodesk, sur la page d’accueil de l’ASM:
- Cliquez sur «Travail de société/1_Promotion de la relève/Concepts».
- Le fichier se nomme «Concept_Rendre-la-musique-à-vent-plus-visible-et-plus-audible.pdf».
Dans l’Emmental, la «Semaine de la musique à vent» aura lieu pour la deuxième fois du 27 avril au 3 mai 2026 et transmettra les valeurs des Life Skills sous la devise «La musique est un plaisir!» L’Association suisse des musiques de jeunes a récompensé l’Association des musiques de l’Emmental pour son projet innovant en lui décernant un Prix spécial Life Skills.
Foto: zVg
